Page 10 - Revue Monaco Droit N°1

Paroles de
dirigeants
de sociétés
Le droit des sociétés,
un équilibre à trouver
entre liberté d’entreprise
et contraintes légitimes
Stéphane VALÉRI
Président-Délégué de Monte-Carlo Société des Bains de Mer
(SBM)
“La SBM est le premier employeur privé de la Principauté,
avec 5000 salariés en haute saison et environ 4000 l’hiver. La
SBM, c’est aussi trois métiers, les jeux, bien sûr - depuis 1863,
avec l’une des marques de casino parmi les plus célèbres au
monde - l’hôtellerie et la restauration et, depuis une vingtaine
d’années, la promotion immobilière, avec environ 170 biens
de prestige loués. Mais au-delà de ces métiers et de ces
chiffres, la SBM a une dimension mythique : elle a contribué
à créer la légende de Monte-Carlo, en faisant de cette colline
désertique l’un des lieux les plus prestigieux du monde. À
l’échelle internationale, précisément parce qu’elle porte cette
image de Monte-Carlo, la SBM incarne l’excellence, la qualité,
le prestige.
“Aujourd’hui, la SBM
comme toutes les sociétés
actuelles, est confrontée
au défi de la responsabilité
sociétale des entreprises
(RSE).”
8
Aujourd’hui, la SBM comme toutes les sociétés actuelles,
est confrontée au défi de la responsabilité sociétale des
entreprises (RSE). Une entreprise n’est plus faite seulement,
comme au XIXème siècle, pour créer des richesses. Désormais,
pour exister et se développer dans le futur, elle doit aussi porter
un certain nombre de valeurs. La SBM s’y emploie et la RSE
est aujourd’hui gérée au niveau du comité exécutif du groupe.
La RSE, c’est, d’abord, la protection de l’environnement, le
développement durable, particulièrement en Principauté où
il s’agit d’un engagement du Souverain. Ainsi, la SBM produit
aujourd’hui 100% de son énergie, chauffage et climatisation
par géothermie ; elle opte pour les véhicules électriques et se
tourne vers la production locale. La RSE, c’est aussi le modèle
social. La SBM est plus qu’exemplaire en ce domaine. Nous
avons le 13ème mois ; nous avons l’intéressement et plusieurs
primes extra-légales. Il est important, en effet, pour les
salariés, d’avoir non seulement une évolution de carrière,
mais aussi un retour sur les résultats de l’entreprise et la
SBM distribue donc une partie de ses bénéfices à ses salariés.
La RSE c’est aussi l’éthique, le respect des valeurs, dont
la conformité, devenue un enjeu majeur aujourd’hui dans
le cadre de la lutte contre le blanchiment. Détenteurs d’un
monopole des jeux, nous sommes extrêmement vigilants sur
la provenance des fonds de nos joueurs. Nous sommes ainsi
le casino le plus contrôlé au monde. Et la RSE, c’est enfin une
évolution sociétale. L’égalité des droits des femmes dans
l’entreprise est ainsi un sujet majeur pour la SBM, qui vient
notamment de s’investir pour encourager le sport féminin.
Aucune discrimination n’est acceptable dans une entreprise”.